PUNTA CANA. En la Región Este de la República Dominicana, las mujeres continúan enfrentando desigualdades significativas en el acceso al mercado laboral, a pesar de que muchas alcanzan niveles educativos superiores a los hombres.

Según la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) 2024, el porcentaje de ocupación femenina en esta macrorregión es de 13.2%, ligeramente superior al 12.7% registrado en los hombres.

Esta cifra refleja que, aunque las mujeres han logrado mayores niveles de educación —el 26.1% de las mujeres en edad de trabajar alcanzó nivel universitario o superior, frente al 16.1% de los hombres— su participación laboral sigue limitada.

El análisis de la estructura ocupacional por sector muestra que casi la mitad de las mujeres ocupadas se concentran en el grupo de “Otros servicios” (49.9%), que incluye labores de enseñanza, salud y asistencia social, así como en Hoteles, Bares y Restaurantes (60.9%).

En contraste, las mujeres están menos representadas en sectores tradicionalmente masculinizados, como Electricidad, Gas y Agua, Construcción, Agricultura y Ganadería, y Transporte y Comunicaciones.

Estos datos muestran la persistencia de roles de género tradicionales y barreras estructurales que asignan a las mujeres el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, limitando su autonomía económica y su acceso a empleos con mayores oportunidades de crecimiento.

Además, la tasa de inactividad femenina en la región es alta: 46.5% de las mujeres en edad de trabajar no participan en el mercado laboral, frente a 21.7% de los hombres.

La brecha de género en la tasa de ocupación de la República Dominicana también se refleja en la Región Este, donde menos de 65 mujeres están ocupadas por cada 100 hombres, evidenciando que la desigualdad laboral es una cuestión estructural que aún condiciona la dinámica económica local.

Especialistas y responsables de políticas públicas destacan que incrementar la participación de las mujeres en la región no solo mejoraría su autonomía económica, sino que también potenciaría el desarrollo económico local, favoreciendo un crecimiento más inclusivo y sostenible, y contribuyendo a la reducción de la pobreza.

Fuente: ONE (Brecha de Género en la Tasa de Ocupación en la República Dominicana)