SANTO DOMINGO. – Una de las principales preocupaciones de cualquier trabajador que sufre un accidente laboral es recibir atención médica de inmediato. Sin embargo, en muchos casos, los trámites administrativos o la falta de documentación retrasaban el proceso. Eso cambiará con el nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales  impulsado técnicamente por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL).

La nueva normativa establece que ningún centro de salud podrá negar la atención de emergencia a una persona accidentada durante su jornada de trabajo por falta de formularios, autorizaciones o cualquier otro requisito administrativo.

La medida forma parte de los cambios introducidos mediante el Decreto 287-26, que actualiza las reglas del Seguro de Riesgos Laborales y amplía la protección para los empleados en República Dominicana.

Otro aspecto que impactará directamente a miles de trabajadores es el reconocimiento formal del teletrabajo y el trabajo a distancia. A partir de ahora, quienes desempeñen sus funciones desde sus hogares o de forma remota tendrán derecho a la misma cobertura y beneficios que los empleados presenciales en caso de sufrir un accidente relacionado con sus labores.

Además, el reglamento garantiza que todos los trabajadores estén protegidos por el Seguro de Riesgos Laborales, incluso aquellos que laboran en empresas con un solo empleado, reforzando una medida que hasta ahora se aplicaba mediante resoluciones temporales.

La normativa también introduce mejoras en las prestaciones económicas. Entre ellas figura una forma más transparente de calcular los subsidios por incapacidad temporal y la actualización anual de las pensiones por discapacidad y sobrevivencia, ajustadas de acuerdo con la inflación.

Las autoridades explicaron que el objetivo es adaptar el sistema a la realidad actual del mercado laboral y ofrecer mayores garantías a los trabajadores frente a accidentes, enfermedades ocupacionales o situaciones que puedan afectar su capacidad de generar ingresos.

Con la entrada en vigencia del nuevo reglamento, los empleados contarán con más herramientas para reclamar sus derechos y con procedimientos más claros para recibir asistencia y compensaciones cuando sufran un accidente relacionado con su trabajo.