BÁVARO-PUNTA CANA. En un encuentro con representantes de la prensa local del distrito municipal Verón-Punta Cana, celebrado este viernes 6 de noviembre en el complejo Iberostar Playa Bávaro, ejecutivas de Iberostar Hotels & Resorts presentaron las iniciativas que desarrolla la compañía para impulsar el empleo, la capacitación y el crecimiento profesional de jóvenes dominicanos en la industria turística.
Durante la actividad, las representantes de la cadena hotelera expusieron los programas de formación profesional, los acuerdos con universidades e institutos técnicos, las oportunidades de pasantías y las ferias de empleo que realizan para captar personal e incorporar nuevos talentos a sus operaciones.
Como parte de estas iniciativas, informaron que la próxima feria de empleo se realizará el 17 de noviembre, en horario de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, en las instalaciones del complejo hotelero.
El encuentro contó con la participación de Heidy Contreras, directora de Recursos Humanos; Bilma Barrera, gerente de Reclutamiento y Selección, ambas de Iberostar Hotels & Resorts en República Dominicana, y Paula Guimarães, responsable de Comunicación Corporativa de la compañía para las Américas.
Durante la presentación, explicaron que Iberostar mantiene acuerdos con institutos de formación técnico-profesional y universidades para recibir estudiantes que realizan sus pasantías en los hoteles. Actualmente, 64 practicantes participan en estas experiencias, mediante las cuales conocen distintas áreas de la operación hotelera y adquieren conocimientos en un entorno laboral.
Programas de formación para jóvenes
Entre las iniciativas destacadas figura la Formación Profesional Dual (FP Dual), desarrollada en el país mediante ProDual del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), al que la empresa se incorporó en diciembre de 2025. Esta modalidad combina la enseñanza técnica en las aulas con prácticas laborales en los hoteles y cuenta actualmente con 16 estudiantes dominicanos.
También presentaron el Young Graduate Program (YGP), un programa de 12 meses dirigido a recién graduados de Turismo y Administración, que incluye rotaciones por diferentes departamentos, mentoría interna y participación en proyectos prácticos.
La primera edición concluyó en septiembre de 2026 con nueve participantes a nivel global, mientras que la segunda cuenta con 13 graduados seleccionados, incluyendo dos plazas para República Dominicana.
Más de 4,300 colaboradores en el país
Durante el encuentro, la empresa informó que cuenta con más de 4,300 colaboradores en República Dominicana y desarrolla iniciativas de capacitación, liderazgo y bienestar laboral.
En 2025, Iberostar impartió más de 450,000 horas de formación a nivel global, de las cuales más de 33,000 correspondieron a República Dominicana. Asimismo, a través de su plataforma Iberostar Campus, sus colaboradores completaron 92,238 cursos durante ese año.
La compañía también indicó que cerca del 100 % de las direcciones de sus hoteles se cubren mediante promoción interna, como parte de su estrategia de desarrollo profesional.
En materia de bienestar, desarrolla programas relacionados con la salud física, el acompañamiento emocional y la adecuación de las condiciones laborales, incluyendo medidas ergonómicas y ajustes de las cargas de trabajo para empleados del área de limpieza y pisos mayores de 60 años.
Acercamiento con la prensa local
La actividad también tuvo como propósito estrechar los vínculos entre Iberostar y los periodistas de Verón-Punta Cana, propiciando un espacio de intercambio para que los comunicadores conozcan más de cerca la operación hotelera, sus actividades y las iniciativas que desarrolla en la zona.
Las representantes de la compañía manifestaron su interés en mantener un acercamiento directo con los medios locales, fortalecer la comunicación y facilitar que los periodistas conozcan el funcionamiento de sus instalaciones.
